¿Qué formalidades debe llevar tu contrato de trabajo?

¿Qué formalidades debe llevar tu contrato de trabajo?

Puede ser celebrado de dos formas, oral o escrita. La forma oral lleva a cabo cuando simplemente las dos partes, hablan sobre las disposiciones, horarios y todas las condiciones de trabajo que el trabajador va a tener incluyendo todos sus derechos y obligaciones. En cambio la forma escrita, es mas formal ya que se celebra un contrato escrito en el cual se detallan a fondo derechos y obligaciones de ambas partes, tratando que haya igualdad en ambas partes el cual debe llevar los siguientes campos obligatorios: (artículo 229 Código de Trabajo.)

1. Nombres, apellidos, edad, sexo, estado civil, nacionalidad y vecindad de los contratantes.
2. Fecha de iniciación de la relación laboral.
3. La indicación de los servicios del trabajador se obliga a prestar, condiciones de trabajo, características de las condiciones de trabajo.
4. El lugar o los lugares en donde deben prestarse los servicios o ejecutarse la obra.
5. La designación precisa del lugar donde viva el trabajador cuando se le contrata para prestar sus servicios.
6. La duración del contrato en tiempo indefinido.
7. El tiempo de jornada de trabajo y horas que debe presentarse.
8. El salario, beneficio o comisión que el trabajador va a devengar. 
9. Lugar y fecha de la celebración del contrato.
10. Las firmas de los contratantes o la impresión digital de los que no sepan o no puedan firmar.