¿Necesitas un reglamento interno de trabajo en tu empresa? Conoce las disposiciones legales.
Es el conjunto de
normas elaboradas por el patrono de acuerdo con las leyes reglamentos pactos
colectivos y contratos vigentes que lo afecten con el objeto de preparar y
regular las normas a que obligadamente se deben sujetar el y sus trabajadores
con motivo de ejecución o prestación concreta del trabajo.
Procedimiento para la creación de un reglamento interno
de trabajo
- Se elabora cundo hay diez o más trabajadores.
- Debe ser aprobado por la inspección general de trabajo.
- Debe ser puesto en conocimiento de los trabajadores con 15 días de anticipación a la fecha en que va a comenzar a regir.
- Debe ser impreso en características fácilmente legibles y colocados en dos de los sitios más visibles del lugar de trabajo.
Homologación del reglamento interior de trabajo:
El Estado a través
de la Inspección General de Trabajo, debe dar su visto bueno al reglamento
interior de trabajo, supervisando que en el mismo no se contraiga el Código de
trabajo y demás leyes laborales después de visado debe dársela a conocer a los
trabajadores por medio de cartelones visibles o entregando folletos impresos
con 15 días de anticipación a la fecha que comenzaran a regir.
Comentarios
Publicar un comentario