¿Eres un trabajador? Conoce tus derechos

Derechos de los Trabajadores en Guatemala.

         Según la Constitución de Política de la República de Guatemala en su                artículo 102 contempla como principales derechos de los trabajadores los          siguientes:

1. Derecho a la libre elección de trabajo.                
2. Todo trabajo debe ser equivalentemente remunerado.              
3. Igualdad de salario para igual trabajo prestado en igualdad de                   condiciones.               
4. Obligación de pagarle al trabajador en la moneda en curso legal.                Inembargabilidad de salario.                
5. Fijación del salario mínimo.              
6. Cumplir los horarios de jornadas.               
7. Derecho a tener un día de descanso remunerado a cada semana                 trabajada.                
8. Derecho a tener 15 días de descanso hábiles de vacaciones                       anuales.                
9. Derecho a un aguinaldo.               
10. Protección de la mujer trabajadora y regulación de las condiciones              de prestación de los servicios.              
11. Los menores de catorce años no podrán ser ocupados en ninguna               clase de trabajo, salvo excepciones establecida en la ley.             
12. Obligación del empleador de indemnizar con un mes de salario                   por cada año de servicios continuos cuando despida                                   injustificadamente.

Prestaciones laborales que tiene derecho el trabajador son:

1. Indemnización.
2. Compensación Económica por tiempo de servicio.
3. Vacaciones.
4. Aguinaldo.
5. Días de asueto.
6. Tiempo extraordinario.
7. Salario retenido.
8. Salario por entrega.
9. Séptimo día o descanso semanal.
10. Bonificación incentivo.
11. Ventajas económicas.
12. Reajuste del salario mínimo.
13. Salarios Caídos.
14. Nivelación de Salarios.
15. Salarios a títulos de daños y perjuicios por instancias procesal.
16. Diferidos u otros acordados con el patrono.